+7 (995) 788-19-91 Оставить заявку

SEO услуги в России

Продвижение сайта праздничного агентства

Сайт event-агентства: форматы мероприятий, площадки, портфолио и страницы цен.

Бесплатный аудит
Тарифы
SEO продвижение event-агентств
Стартуем с аналитики: аудит + стратегия за 3 дня — под цели бизнеса и нишу.
Семантику собираем под ваш спрос по Wordstat, а не по универсальному шаблону.
Техническая база: скорость, индексация, микроразметка, мобильная вёрстка.
Тексты пишем под задачу пользователя, а не под плотность ключевых слов.
Раз в месяц — отчёт с позициями, трафиком и списком выполненных работ.
Работаем по договору: ИП с ОГРНИП, счёт и закрывающие документы.
Стартуем с аналитики: аудит + стратегия за 3 дня — под цели бизнеса и нишу.
Семантику собираем под ваш спрос по Wordstat, а не по универсальному шаблону.
Техническая база: скорость, индексация, микроразметка, мобильная вёрстка.
Тексты пишем под задачу пользователя, а не под плотность ключевых слов.
Раз в месяц — отчёт с позициями, трафиком и списком выполненных работ.
Работаем по договору: ИП с ОГРНИП, счёт и закрывающие документы.

Что решает в продвижении сайта праздничного агентства

Повод, гонорар агентства, путь корпоративного заказа и свободная дата.

Ищут повод, а не агентство

«Новогодний корпоратив на 80 человек» спрашивают заметно чаще, чем «event-агентство».

Гонорар теряется в смете

Работа агентства — лишь часть суммы, а сравнивают полный бюджет: ведущий, техника, артисты, декор.

Смотрит сайт один, решает другой

Варианты собирает офис-менеджер или кадровая служба, выбирает руководитель по присланным предложениям.

Часть работ показать нельзя

Закрытые корпоративы требуют другого доказательства опыта: описание вместо галереи лиц.

Спрос уходит на исполнителей

Ведущего, аниматора и аренду звука ищут отдельно, и там вы спорите с каталогами и досками объявлений.

Год решают несколько дат

Декабрь, конец мая и весенние праздники. Между ними — подготовка и продажа смежных дат.

Корпоративы и праздники

Что входит в продвижение сайта праздничного агентства

Продаётся повод, число гостей и свободная дата, а не строчка «организация мероприятий».

Строим страницы от повода, возраста и числа гостей

Запрос звучит поводом: новогодний корпоратив, юбилей компании, выпускной в четвёртом классе, день рождения на пять лет. Само слово «event-агентство» спрашивают заметно реже, поэтому структура строится от поводов, а не от названия услуги.
  • Отдельные страницы: новогодний корпоратив, тимбилдинг, юбилей компании, открытие точки.
  • Детские праздники разводятся по возрасту: программа на четыре года и на десять лет — разные продукты.
  • Выпускные делятся по ступеням: детский сад, четвёртый класс, девятый, одиннадцатый.
  • Число гостей выносится в текст: тридцать, сто и триста человек — три разные площадки и три бюджета.
  • Частные поводы — юбилей, годовщина, семейный праздник — отделяются от корпоративных.

Отвечаем на вопрос «сколько берёте вы сами»

Бюджет мероприятия и гонорар агентства — разные суммы, и заказчик хочет видеть вторую. Пока это не написано, разговор упирается в «за что мы платим вам сверх подрядчиков».
  • Как считается работа агентства: фиксированная сумма, процент от сметы или работа на площадке отдельной строкой.
  • Минимальный бюджет, с которого вы берётесь за заказ, — прямо на странице.
  • Разбор сметы по строкам: ведущий, звук и свет, артисты, декор, транспорт, площадка.
  • Что заказчик оплачивает площадке и подрядчикам напрямую, а что проходит через вас.
  • Что меняет сумму: дата, день недели, выезд за город, длительность программы.

Пишем для того, кто собирает варианты, а не решает

Корпоратив ищет офис-менеджер или кадровая служба, а выбирает руководитель по нескольким присланным предложениям. Страница должна пережить пересылку вместе с ценами, составом и реквизитами.
  • Страница формата, которую можно отправить руководителю ссылкой, без пересказа своими словами.
  • Коммерческое предложение и смета — файлом, а не картинкой в переписке.
  • Реквизиты, форма договора и порядок оплаты выложены, а не высылаются по запросу.
  • Путь заказа по шагам: анкета, предложение, договор, счёт, предоплата, закрывающие документы.
  • Условия переноса и отмены даты: что удерживается и до какого срока дату можно сдвинуть.

Показываем работы, которые показывать нельзя

Корпоратив часто закрыт: заказчик не хочет видеть в сети ни названия компании, ни лиц сотрудников. Отказ от портфолио при этом не выход.
  • Письменное согласие на публикацию берётся до того, как кадры попадут на сайт.
  • Закрытое мероприятие описывается обезличенно: отрасль, число гостей, тип площадки, формат, состав работ.
  • Кадры подбираются без узнаваемых лиц: общий план зала, сцена, свет, декор.
  • Отдельная страница на событие: задача, тайминг дня, состав команды, что делало агентство.
  • Только свои съёмки: стоковый кадр праздника в отрасли узнают сразу.

Берём спрос на одного исполнителя и на технику

Ищут не агентство, а часть услуги: ведущего на юбилей, аниматора, кавер-группу, аренду звука. За эти запросы вы спорите не с агентствами, а с каталогами исполнителей и досками объявлений.
  • Отдельные страницы: ведущий, диджей, аниматор, шоу-программа, фотозона, аренда звука и света.
  • Видно, что у агентства своё, а что берётся у подрядчиков.
  • Заказ одной услуги без организации целиком — если вы так работаете, это написано на странице.
  • Страницы исполнителей на сайте и их профили в соцсетях: договариваемся, кто на кого ссылается.
  • Часть форматов — пиротехника, уличные площадки, аттракционы — требует отдельных согласований; их состав проверяем до публикации.

Упираемся в потолок дат

Двадцать седьмого декабря вы проведёте столько мероприятий, сколько у вас команд, а не сколько придёт заявок. Дальше сайт должен продавать соседние даты, а не собирать обращения на занятые.
  • Смежные даты выносятся отдельно: корпоратив в январе, будний день, дневной формат.
  • Условия ранней брони: что фиксирует предоплата и до какой даты держится цена.
  • Выпускные согласуются со школой и родительским комитетом — поток идёт зимой, а не в мае.
  • Короткие форматы к 23 февраля и 8 марта: другой бюджет и другая длительность программы.
  • Сезонные страницы обновляются каждый год и готовятся до сезона, а не в его разгар.

Порядок работ с сайтом праздничного агентства

Сначала поводы и гонорар, потом путь корпоративного заказа, портфолио и календарь дат.

Разводим поводы

Корпоратив, тимбилдинг, юбилей, выпускной, детский праздник — отдельные страницы с числом гостей.

Отделяем гонорар от бюджета

Как считается работа агентства, минимальный бюджет и строки сметы вместо «рассчитаем индивидуально».

Собираем корпоративный вход

Реквизиты, договор, порядок оплаты и страница, которую можно переслать руководителю ссылкой.

Пересобираем портфолио

Согласия на публикацию, обезличенные описания закрытых мероприятий, страница на событие вместо ленты фото.

Открываем отдельные услуги

Ведущий, аниматор, шоу-программа, аренда звука и света — свои страницы и свой спрос.

Считаем календарь дат

Смежные даты и будни, выпускные с зимы, сезонные страницы до сезона, а не в декабре.

Кто займется продвижением сайта

Какие гарантии в SEO продвижении?
Позиции определяют алгоритмы поисковых систем, поэтому их мы не гарантируем.

Фиксируем состав работ в договоре

Состав и объём работ прописаны в договоре. Позиции определяют алгоритмы поисковых систем, поэтому их мы не гарантируем.

Ежемесячные отчёты по работам и позициям

Каждый месяц вы получаете детальный отчет с данными по позициям, трафику и конверсиям.

Отчётность по каждому этапу работ

Позиции и трафик зависят от алгоритмов поисковых систем, поэтому их я не гарантирую. Гарантирую состав и объём работ, зафиксированные в договоре, и отчётность по каждому этапу.

Как начать работать со мной?
Занимает минимум вашего времени.

Консультация и заполнение брифа

Обсуждаем цели и задачи проекта.
Заполняем бриф за 30 минут, чтобы все было четко согласовано.

Анализ сайта и расчет стоимости

Провожу аудит сайта за 3 дня.
Предоставляю план действий и расчет стоимости продвижения.

Оформление и оплата договора

Подписываем договор за 1 день.
Выбираете удобный способ оплаты.

Запуск работ

Начинаю оптимизацию вашего сайта.
Регулярные обновления по прогрессу.

Тарифы на SEO-продвижение

Цена за месяц работ, состав фиксируется в договоре. При оплате за год — скидка 20%.

Чаще берут

Бизнес

Лендинг, визитка или корпоративный сайт

от 65 000 ₽ Месяц
*Экономия 156000 рублей при оплате за 1 год
  • Семантика — до 500 запросов
  • Техаудит и внедрение правок
  • Оптимизация — до 25 страниц
  • Тексты — 4 в месяц, пишем сами
  • Учёт обращений в Метрике, отчёт, два созвона
Обсудить тариф

Магазин

Интернет-магазин

от 95 000 ₽ Месяц
*Экономия 228000 рублей при оплате за 1 год
  • Семантика — до 1200 запросов
  • Категории, фильтры и карточки
  • Оптимизация — до 50 страниц
  • Тексты — 6 в месяц, пишем сами
  • Учёт обращений в Метрике, отчёт, два созвона
Обсудить тариф

Максимум

Крупный e-commerce или портал

от 135 000 ₽ Месяц
*Экономия 324000 рублей при оплате за 1 год
  • Семантика — до 2500 запросов
  • Программа работ и внедрение
  • Оптимизация — до 100 страниц
  • Тексты — 8 в месяц, пишем сами
  • Учёт обращений в Метрике, отчёт, четыре созвона
Обсудить тариф

SEO-калькулятор стоимости продвижения

Оцените ориентировочный бюджет SEO-продвижения для Москвы и регионов по ключевым параметрам проекта.

Базовый ценовой уровень для расчёта.

Требует более активной стратегии продвижения.

30
1200

21–50 запросов: +10%

Дополнительные услуги

Что фиксируется в договоре

Позиции не гарантирую: их определяет поиск, а не подрядчик. Фиксирую работы, сроки и цену.

Цена известна до старта

Тариф из прайса, без «по ходу уточним».

Доступы остаются у вас

Сайт, счётчики и кабинеты заводятся на вас.

Ответ в рабочее время

Единственный срок ответа, который я обещаю.

Где я работаю

Удалённо, по всей России: доступы, созвоны и отчёт онлайн. Офиса нет.

Города с отдельными страницами: Караганда, Омск, Тамбов, Алматы.

Вопросы владельцев праздничных агентств

У нас и корпоративы, и детские праздники. Разводить их по разным сайтам?

Разные сайты нужны редко, обычно хватает двух входов на одном. Корпоративный раздел говорит про бюджет, договор и закрывающие документы, детский — про возраст, сценарий и длительность программы. Общая страница «наши услуги» одинаково плохо отвечает обеим сторонам, поэтому её разбирают на отдельные. Меню и внутренние ссылки строятся так, чтобы человек с первого экрана попадал в свою часть сайта.

Своей площадки и своих артистов у нас нет, всё берём у подрядчиков. Что тогда продвигать?

Продвигается то, что делаете именно вы: подбор под бюджет, сценарий, смета, тайминг, работа на площадке в день события. Это стоит написать прямо, потому что заказчик всё равно спросит, за что платит агентству сверх подрядчиков. Отдельно описывается, что вы берёте на себя при срыве: замена артиста, подмена техники, запасной вариант при дожде. Перечень площадок и подрядчиков, с которыми вы уже работали, говорит больше, чем фраза «подберём любых».

Заказчики запрещают публиковать мероприятие. Как показывать работы?

Согласие спрашивается письменно и заранее: часть компаний соглашается на публикацию без своего названия. Закрытое мероприятие описывается обезличенно — отрасль заказчика, число гостей, тип площадки, формат, что делало агентство. Кадры подбираются без узнаваемых лиц: общие планы зала, сцена, свет, декор. Для корпоративного заказчика такое описание информативнее галереи красивых снимков без подписей.

Смета всегда индивидуальная. Есть ли смысл писать цены?

Смысл в ориентире, а не в точной сумме. Минимальный бюджет, стоимость работы самого агентства и пример разложенной сметы отвечают на вопрос «нам это по карману или нет». Без единой цифры разговор каждый раз начинается с выяснения бюджета, и часть обращений приходит от тех, кому ваш формат заведомо не подходит. Рядом честно пишется, что финальная сумма считается по анкете и зависит от площадки, состава программы и даты.

Когда начинать, чтобы попасть в новогодний сезон?

Бюджеты на корпоратив компании чаще утверждают осенью, а страницы сайта начинают работать не сразу: их нужно опубликовать, дождаться индексации и накопить историю. Практический вывод простой: сезонные материалы делаются задолго до сезона, а не в ноябре. Если работа начинается поздней осенью, честнее планировать её как подготовку к следующему декабрю и параллельно заниматься круглогодичными поводами — юбилеями, открытиями, детскими праздниками. Сроки индексации и позиции определяют алгоритмы поисковых систем, поэтому дат «к какому числу» мы не называем.

Что вы гарантируете?

Гарантируем состав и объём работ по договору и отчётность по этапам: что сделано, что в работе, что дальше. Позиции, трафик и число заявок определяют алгоритмы поисковых систем и рынок — обещать их не может никто, и мы не обещаем. От нас зависит другое: страницы под поводы, разложенная смета, корпоративный путь заказа и переработанное портфолио будут сделаны в согласованном объёме и в срок. Отдельно фиксируем сроки по сезонным страницам: в нише, где год решают несколько дат, они сдаются до сезона, а не в его разгар.

Профессиональный аудит

Посмотрю ваш сайт и скажу, что мешает росту

Оставьте заявку на бесплатный аудит сайта — получите анализ ошибок и рекомендации для роста продаж и позиций.

Мы свяжемся с вами в рабочее время.

Позвонить: +7 (995) 788-19-91

SEO продвижение EVENT-агентств

Праздничное агентство продаёт не услугу, а повод и дату. Человек ищет не «event-агентство», а «новогодний корпоратив на 80 человек», «выпускной в четвёртом классе», «юбилей компании», «день рождения на пять лет». За каждым таким запросом стоит своё число гостей, своя площадка и свой бюджет, поэтому общая страница «организация мероприятий» не отвечает ни одному из них. Вторая особенность видна сразу: на одном сайте живут два разных заказчика. Компания платит по безналичному расчёту, согласует смету и требует закрывающие документы, причём сайт смотрит не тот, кто решает: варианты собирает офис-менеджер или кадровая служба, а выбор делает руководитель. Частный заказчик тратит свои деньги и решает быстрее, но и бюджет у него другой. Текст, написанный «для всех сразу», одинаково не подходит обоим.

Доказать опыт здесь труднее, чем в соседних нишах. Корпоративы часто закрыты: заказчик не хочет видеть в сети ни названия компании, ни лиц своих сотрудников, и часть сильных работ остаётся без публикации. Значит, портфолио строится иначе — обезличенное описание с числом гостей, площадкой, форматом и составом работ, кадры без узнаваемых лиц и письменное согласие до публикации. Третье отличие в том, что часть спроса до агентства не доходит вовсе. Ведущего, аниматора, кавер-группу и аренду звука ищут отдельно, и эти запросы делят между собой каталоги исполнителей, доски объявлений и страницы артистов в соцсетях. Такие страницы агентству стоит открывать: заказ на одного ведущего иногда вырастает до мероприятия целиком.

Последние статьи о SEO и интернет-маркетинге

Прочитать остальные посты »

Изучайте наши материалы о тенденциях и технологиях комплексного SEO продвижения.

Поиск